企業(yè)形像策劃（ CIS）
【理念識別設計】 建立與眾不同、易于傳播、易于接受的企業(yè)價值
【視覺識別設計】 建立個性鮮明，響應潮流，整體、統(tǒng)一的視覺識別體系
【行為識別系統(tǒng)】通過建立企業(yè)行為規(guī)范與員工行為規(guī)范，體現(xiàn)企業(yè)的面貌


CI 設計的作用
CI 設計是企業(yè)在行結構和社會結構中的特定地位和個性化特征，它是通過不同的傳播方式、方法使社會公眾在心目中對企業(yè)產生認同感的價值共識的結果， CI 設計并不是一成不變的東西，企業(yè)會隨著環(huán)境的變遷，社會價值觀的改變而重新定位，調整經營理念，來塑造新的企業(yè)形像。


CI 系統(tǒng)的基本構成
CI 是一種意識，也是一種文化，同時更是一種戰(zhàn)略，是針對企業(yè)的經營狀況和所處的市場競爭環(huán)境，為使企業(yè)在競爭中脫穎而出而指定的策略實施。是由理念識別（ Mind Identity ）簡稱MI 、行為識別（ Behavior Identity ）簡稱BI 和視覺識別（ Visual Identity ）簡稱Vl 三方面所構成，其中VI 是CI 的重要組成部分，它是企業(yè)經營理念的視覺體現(xiàn)。
一、 MI –理年識別系統(tǒng)，企業(yè)之“心”
二、 BI –行為識別系統(tǒng)，企業(yè)之“手”
三、 VI –視覺識別系統(tǒng)